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En tant qu’organisation et personne, nous améliorons constamment notre expérience client pour nous assurer de répondre à vos demandes d’aujourd’hui et de demain.
Le processus de recrutement classique consiste à trouver le candidat qui possède les meilleures compétences, l’expérience et la personnalité les plus adaptées au poste à pourvoir. Il nécessite une série de collectes et d’examens de CV, la conduite d’entretiens d’embauche, et enfin la sélection et l’intégration d’un employé qui commencera à travailler pour l’organisation.
Dans l’IT, ce même processus est souvent respecté à la différence qu’il devient ici nécessaire voire primordial que le recruteur ait ou fasse participer une personne ayant parfaitement connaissance les enjeux techniques du poste à pourvoir.
En tant qu'agence de recrutement informatique hors pair, l'équipe de recrutement technologique vous aide rapidement à trouver des professionnels informatiques hautement qualifiés qui correspondent le mieux à votre projet.
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