La recherche d’emploi à l’étranger
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Les tensions vont exister sur le marché de l’emploi en 2023. Pénuries de compétences et tensions inflationnistes ne vont pas arranger la vie des recruteurs dans les métiers du numérique et de l’informatique. Selon l’étude 2023 de PageGroup sur les rémunérations, « l’ensemble des fonctions IT sera en tension avec un déficit de candidats. Cette problématique concernera particulièrement les experts des enjeux de cybercriminalité, d’ingénierie systèmes ou encore de cloud et de data ».
Dans l’IT, l’étude délivre cinq profils phares, qui seront notamment demandés en 2023 : DevOps et DevSecOps, experts en cyber sécurité, experts en méthodologie agile, profils SAP, DevOps et DevSecOps, et experts cloud.
Ceux qui devraient voir leur salaire augmenter le plus expéditivement sont les chefs de projet (+5%, avec un salaire pour débutant entre 38 000 et 45 000 euros), les ingénieurs data, les développeurs, (+8%), les administrateurs système et réseau, et les consultants en cybersécurité (+6%). Un ingénieur en cybersécurité peut assurer à une rémunération de 45k à 60K entre 2 ans et 5 ans d’expérience.
Pour les métiers du digital, 70% des entreprises énoncent avoir de la peine à recruter. Les experts en data sciences, en campagnes digitales, UX designers, les e-store managers, chiefs digital officers, et les spécialistes du webmarketing et de l’e-reputation, n’auront que la difficulté du choix pour trouver un employeur.
Les métiers qui bénéficieront des augmentations de salaire les plus intéressantes, selon PageGroup, sont les UX designers, UI designers, (40K pour un fraiche diplômé, jusqu’à 80K entre 5 ans et 15 ans d’expérience), CRM managers, traffic managers, et data analysts (38K à 55K au bout de 5 ans de carrière).
Chez les techniciens et les ingénieurs, le cabinet de conseil et de recrutement passe en revue par ailleurs multiples métiers qualifiés de « rares et en plein essor » : tehnicien en robotique, technicien en robotique, ingénieur en automatisme et en robotique, concepteur d’objets connectés, ingénieur en électronique embarquée, ingénieur en cybersécurité industrielle. Dans ces métiers, les salaires se divisent entre 28K à 38K pour les jeunes diplômés, et de 35K à 45K au bout de 5 ans d’expérience.
Quant aux compétences concédées, les consultants tech les plus recherchés sont encore et toujours les développeurs, devant les consultant AMOA, les business analysts, les ingénieurs test et les chefs de projet. L’étude note que 83% des responsables informatiques désirent externaliser la sécurité, ce qui garantit belles perspectives aux consultants spécialisés.
Les métiers qui bénéficieront des augmentations de salaire les plus intéressantes, selon PageGroup, sont les UX designers, UI designers, (40K pour un fraiche diplômé, jusqu’à 80K entre 5 ans et 15 ans d’expérience), CRM managers, traffic managers, et data analysts (38K à 55K au bout de 5 ans de carrière).
La tech n’est pas le seul secteur à subir des besoins de compétences. Sur le marché de l’emploi en gros, en 2022, PageGroup relève que 86% des recruteurs pensent qu’il y a un nombre faible de candidats, et 82% reconnaissent des embarras de recrutement dans leur entreprise.
Au premier semestre 2022, le nombre d’offres d’emploi publiées a progressé de 59% par rapport à la même période en 2021. La plus importante croissance a été enregistrée dans le secteur transport et logistique (+85%), mais les télécoms et l’informatique ne sont pas loin (+63,8%).
Quant aux compétences concédées, les consultants tech les plus recherchés sont encore et toujours les développeurs, devant les consultant AMOA, les business analysts, les ingénieurs test et les chefs de projet. L’étude note que 83% des responsables informatiques désirent externaliser la sécurité, ce qui garantit belles perspectives aux consultants spécialisés.
Les métiers qui bénéficieront des augmentations de salaire les plus intéressantes, selon PageGroup, sont les UX designers, UI designers, (40K pour un fraiche diplômé, jusqu’à 80K entre 5 ans et 15 ans d’expérience), CRM managers, traffic managers, et data analysts (38K à 55K au bout de 5 ans de carrière).
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